杭州银行萧山支行分工会开展岗位廉洁行长说暨 “一把手”与青年员工面对面活动

更新时间：2024-09-06    内容来源：杭州银行股份有限公司萧山支行分工会   

为进一步帮助2024届校招新员工更好更快适应新角色、新岗位，积极融入杭银大家庭，让新员工们在“新起点”站稳脚跟，提高职业素养和专业水平，杭州银行萧山支行分工会举办了岗位廉洁行长说暨“一把手”与青年员工面对面活动，举行了2024届大学生导师带教仪式。

系好廉洁扣 围桌话合规

“ 岗位廉洁，不仅是职业操守，更是道德底线。它要求我们在工作中时刻保持清醒的头脑。大家刚步入职场，扣子从一开始就要扣好啊！”辖区主要负责人黄冰男为新员工们讲解岗位廉洁的重要意义，通过特色课程“岗位廉洁行长说”，结合自身丰富的岗位工作经验，分享了各类警示案例，要求员工们遵守银行从业人员职业操守及“八项禁令”等制度规范，并寄语“规矩牢记在心，心中有新信念，脚下有力量，未来之路才能走得更稳更远。”会上，每位新员工也收到了刻有“奋楫笃行、臻于至善”和“清风长拂、清气长存”的铜质书签，这份入职礼物代表了支行对青年员工守好规矩、建功立业的美好祝愿。

面对面对话 心与心交流

为聆听青年员工的心声，增强与新员工的互动交流，黄行长与新员工们围坐在一起共话成长。首先，黄行长对新员工们的到来表示热烈欢迎，结合自身工作经历对新员工们提出三个方面的要求：一是尊重内心的选择。在杭银的相聚都是一场缘分，这也是一个可以实现自我价值的平台，希望新员工明确目标规划，坚守初心，发光发热。二是尊重岗位角色。鼓励新员工在岗位工作中脚踏实地学习，珍惜每时每刻，提升专业能力。过程中要敬畏市场，对合规要理解、接受和认同。三是尊重对美好的追求。注重身心和谐发展，通过推荐一本书《禅与摩托车的维修艺术》呼吁增良质。

师徒传帮带 同心谋发展

为了让新员工快速成长，以老带新、以新促老，支行为每位新员工指定了带教导师。结对仪式现场，19对新老员工进行了师徒结对，签署了带教协议，由经验丰富的导师对学员进行一对一带教指导。黄行长表示导师不仅是职业发展的导航员，更是成长途中的伙伴，希望新员工能够珍惜这段时光，虚心向导师请教，不断吸收宝贵的智慧和经验。同时，也希望新员工能够保持独立思考的能力，主动探索，敢于创新，形成自己的工作方法和风格，在带教过程中，获得长足的进步和成长。

站在青春的起点，以梦想开篇，汇聚热爱与光亮，新一代的杭银人开启职场的新序章。期待各位新员工各自努力，在工作岗位上，践行使命，努力拼搏，顶峰相见！